Es ist uns gelungen ein Trainingskonzept zu entwickeln, das sowohl die eng miteinander verzahnten Themenfelder Teamentwicklung, Projektmanagement und Persönlichkeitsentwicklung sehr effizient miteinander verbindet, als auch Ihre Marketingaktivitäten im Bereich der CSR (Corporate Social Responisbility) unterstützt.
Die Teams arbeiten an einem realen Projekt und setzen sich dadurch intensiv mit Themen wie Kommunikation, Strategie, Planung, Informationsfluss, Konfliktmanagement und den eigenen Kompetenzen und Ressourcen auseinander.
Durch die Tatsache, dass es sich um ein reales Projekt und damit um eine wirkliche Herausforderung handelt, entsteht eine viel höhere Sinnhaftigkeit für die Teilnehmenden, was sich auf die Motivation positiv auswirkt.
Die Teilnehmer machen nicht nur tiefgreifende Erfahrungen, sondern schaffen etwas Bleibendes. Ihre Organisation profitiert von einem Team, das sich weiter entwickelt, gleichzeitig leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung.
Wir suchen entweder zusammen mit Ihnen geeignete Projekte oder schlagen Ihnen Kooperationspartner vor.
Wirkungen eines Charity Trainings:
- Hoher Identifikationsgrad mit der Aufgabe durch Sinnhaftigkeit
- Teilnehmer „spielen“ keine Rollen
- Umgang mit Drucksituationen ist echter
- Die Reaktion auf Erwartungsdruck ist beobachtbar
- Sofort spürbare Auswirkungen, wenn sich ein Teilnehmer „herausnimmt“
- Hohe Anforderungen erbringen einen höheren Trainingserfolg
- Der Anteil am Erfolg von Einzelpersonen und Abteilungen ist erfahrbar und wird gewürdigt
- Die Ressourcen und Kompetenzen aller Teilnehmenden werden abgerufen
- Führung in verschiedenen Situationen wird erlebbar
- Durch die Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen wird der Erfahrungshorizont erweitert
- Die Anforderungen an eine Projektleitung werden sichtbar
- Je nach Setting können Projektmanagement-Grundlagen transportiert werden
- Themen wie Informationsfluss, Prozessdefinition und –optimierung, Planung, Kommunikation, Macht und Verantwortung werden direkt erlebbar und in real time reflektiert
- Der Unterschied zwischen Planung und Realität wird ersichtlich
- Optional können durch Einzelcoachingsequenzen Verhaltensalternativen erarbeitet und sofort umgesetzt werden
- Optional kann das Charity Training auch als Modul im Rahmen einer Potentialanalyse für Führungskräfte und Führungsnachwuchs eingesetzt werden
Marketing und Corporate Social Responsibility (CSR) mit dem Charity Training
Bestandteil jedes Charity Trainings ist eine
intensive Öffentlichkeits-arbeit durch Presse,
Funk und Fernsehen.
Schwäbische Zeitung
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Stadtmagazin Ravensburg
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Südkurier
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Allgäuer Anzeigeblatt
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Kundenstimmen
Als großer Ausbildungsbetrieb in Oberschwaben arbeiten wir seit langer Zeit erfolgreich und vertrauensvoll mit Esperanza zusammen.
Über das von Esperanza entwickelte „Charity Projekt“, bot sich uns die Möglichkeit, das von uns als Versand-haus Walz gelebte soziale Engagement für Kinder mit einem Training für unsere Auszubildenden zu verbinden.
Das Projekt vermittelte dabei wichtige Erkenntnisse des Projektmanagements und konnte vor allem in seiner Wirkung nach außen und innen als voller Erfolg bezeichnet werden. Nach diesen guten Erfahrungen, sind wir der festen Überzeugung, dass dieser Ansatz auch für weitere Mitarbeitergruppen ein lehrreiches und gewinnbringendes Konzept darstellt.
Tobias Aubele, Versandhaus Walz
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Seit 2005 arbeiten wir erfolgreich mit esperanza im Bereich der Ausbildung zusammen. Die Zusammen-arbeit erstreckt sich von Seminaren zum Projektmanagement über Outdoor-Trainings hin zu dem 2010 durchgeführten Charity-Training.
Dieses Charity-Training stellt die ideale Verbindung unterschiedlicher Interessen dar.
Die Auszubildenden lernen sich gegenseitig kennen und lernen ebenso in einem Live-Projekt die Wichtigkeit eines funktionierenden Projektmanagements zu schätzen.
Der Kindergarten, für den wir das Sozialprojekt durchführten, erhält eine Aufwertung seiner Außenanlage und dies noch kostenlos.
Wir als Ausbildungsunternehmen können unsere Auszubildenden ideal schulen, lernen auch die Stärken und Potenziale unserer Auszubildenden kennen und haben nicht zuletzt eine gute Möglichkeit dieses Sozialprojekt gewinnbringend in der Außendarstellung zu präsentieren.
Alles in Allem sind wir überzeugt, dass dieses Konzept sehr gut durchdacht ist und alle Ziele gleichermaßen erfüllt! Jederzeit wieder!
Bernhard Bentele, Ausbildung ifm electronic gmbh Tettnang
Schwäbische Zeitung
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Wirtschaftsmagazin IHK
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Das WIN-WIN-WIN-TRAINING
CHARITY-TRAINING
Teamtraining und soziales Engagement
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