Je nach Zieldefinition konzipieren wir Teamtrainings, Team-Workshops, Teamcoachings und Teamentwicklungsprozesse individuell und flexibel.

Der Einsatz verschiedener Übungen, Aufgaben, Interventionen, Methoden und Medien garantiert Lebendigkeit und Alltagsbezug.

Schlüsselkompetenzen
Unsere Trainings bieten die Möglichkeit, Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Umgang mit Stress & Belastung, Umgang mit Erfolg und Misserfolg zu erlernen und auszubauen.

Projektmanagement
Durch komplexe Problemlösungsaufgaben können aber auch die verschiedenen Ebenen des Projektmanagements (Zieldefinition, Strategiefindung, Informationsfluss, Umgang mit Ressourcen, Rollenverhalten, Controlling, Nachbetrachtung) und die jeweiligen Prozesse abgebildet und
bearbeitet werden. Unser Teamtraining trägt dazu bei Ihre Projekte erfolgreicher zu machen.

Erleben und Lernen
Für die Teilnehmer ist unser Training nicht nur ein unvergessliches und elementares Erlebnis,
sondern wir ermöglichen einen Wissenstransfer in den Lebens- und Arbeitsalltag.

Teamentwicklungsprozesse
Wir konzipieren ein für Ihr Team passendes Setting bestehend aus Seminaren, Trainings, Workshops und Coachings.

Das Teamtraining Indoor vermittelt Wissen über Teamarbeit, Kommunikation, verschiedene Rollen im Team, Förderung einzelner Teammitglieder, Teamspirit, Konflikte und deren Bewältigung, Feedbackregeln und den Umgang mit Feedback.

Methodenvielfalt
Wir setzen Diskussionsrunden, Rollenspiele, Problemlösungsaufgaben und Planspiele ein.

Das Outdoor-Teamtraining vermittelt Wissen über Teamarbeit, Kommunikation, verschiedene Rollen im Team, Förderung einzelner Teammitglieder, Teamspirit, Konflikte und deren Bewältigung, Feedbackregeln und den Umgang mit Feedback.

Methodenvielfalt
Wir setzen komplexe erfahrungs- und handlungsorientierte Aufgaben ein, die die Problemlösungs- und Kooperationskompetenz sowohl des Teams als auch der einzelnen Teilnehmer fördern. Dazu gehören auch Settings wie z.B. Klettern, Canyoning, Höhlenbegehungen, Schluchtüberquerungen, usw.

Ein Zukunftsworkshop gibt Teams oder Abteilungen die Möglichkeit im Rahmen der Teamentwicklung gemeinsam die Zukunft nachhaltig zu gestalten.

Themen wie die zukünftige Zusammenarbeit, die Organisationsstruktur, Prozesse, Funktionen und Verantwortlichkeiten werden systematisch und methodisch aufbereitet.

Als Ergebnisse können ein Abteilungsleitbild, Optimierungsideen, Qualifikations-
möglichkeiten oder die Beschreibung weiterer Schritte zur Steigerung der Effektivität und Effizienz herausgearbeitet werden.

Der Workshop mündet immer in konkrete Handlungsschritte in Form eines Umsetzungsplanes. Der Umsetzungsplan stellt in hohem Maße Verbindlichkeit her und geht damit weit über das übliche “mal darüber sprechen” hinaus.

Zum Einsatz kommen Methoden aus der Prozessberatung und der Teamentwicklung.

Der Zukunftsworkshop ist eine ideale Abschlusssequenz für Teamentwicklungsprozesse

Teamentwicklung / Teamtraining