Beispielreport
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Das Jungian Personality Profile (JPP) bietet einen mehrfachen Nutzen.

Für Einzelpersonen stellt der JPP eine individuelle Potentialanalyse dar. Die Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen werden deutlich, Entwicklungspotentiale sichtbar, die Fähigkeit der Selbstreflexion wird geschärft, Verhaltensmuster und persönliche Bedürfnisstrukturen werden transparenter.
Der Report gibt konkrete Hinweise auf

• Ihren individuellen Kommunikationsstil,
• welchen Gewinn Sie für ein Team darstellen,
• wie Sie am besten lernen,
• wie Sie vornehmlich lehren,
• unter welchen Rahmenbedingungen Sie zu Höchstleistungen in der Lage sind,
• was sie motiviert,
• was Sie demotiviert,
• wie Sie führen.
• wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt werden möchten.

Für Teams werden Fragen bezüglich

• der Kommunikation,
• des Konfliktmanagements,
• der Ressourcensteuerung,
• der Führung,
• dem Umgang mit Veränderungen,
• der Organisationsstruktur

beantwortet. Gleichzeitig stellt sich eine Wertschätzung des “anders seins” ein, die Unterschiedlichkeit wird nicht mehr als “schwierig” sondern als Gewinn empfunden. Durch die Typologie und deren Begrifflichkeiten spricht das Team eine gemeinsame Sprache, dadurch können Themen schneller und effizienter angesprochen weden. Konflikte können dadurch besser gelöst werden, manche Konflikte entstehen dadurch erst gar nicht.

Für die Organisation wird es möglich eine zielorientierte und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zugeschnittene Personalentwicklung aufzusetzen. Veränderungsprozesse können effizienter initiiert werden, Widerstände werden vorhersehbar und es wird einfacher, mit diesen umzugehen. Die Gestaltung von Veränderungsprozessen wird dadurch nicht nur wirkungsvoller sonder auch nachhaltiger. Konkret sparen Sie Zeit und Geld und es wird möglich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozesse mitzunehmen und eine höhere Motivation bei der Umsetzung zu erreichen.

Anwendungsgebiete:

• Persönlichkeitsentwicklung
• Führungskräftetraining
• Teamentwicklung
• Einzelcoaching
• Teamcoaching
• Karriereplanung
• Konfliktmanagement
• Verkaufstrainings
• Organisationsentwicklung .
• Potential-Erhebung in Assesments

Typologie der Persönlichkeiten